Eπτά κριτήρια για την επανακατάταξη των δικαιούχων του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στο Δημόσιο προτείνει με το πόρισμά της η αρμόδια για την υποβολή προτάσεων 17μελής επιτροπή.
Tο γνωμοδοτικό και προκαταρκτικού χαρακτήρα πόρισμά της αποτελεί το πρώτο τεχνικό βήμα για την επανεξέταση των 93.000 δικαιούχων αλλά και τον επαναπροσδιορισμό του ύψους του επιδόματος που σήμερα κυμαίνεται μεταξύ 35 και 150 ευρώ το μήνα.
Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας, από 1ης Μαρτίου 2019 καταργούνται όλες οι διατάξεις που διέπουν το υφιστάμενο καθεστώς.
Σύμφωνα με πληροφορίες το πόρισμα περιλαμβάνει επτά κριτήρια που συνδέονται με την έκθεση των εργαζομένων σε σοβαρό κίνδυνο βλάβης της υγείας τους εξαιτίας των συνθηκών που επικρατούν στο χώρο εργασίας όπου απασχολούνται, των ουσιών με τις οποίες έρχονται σε επαφή ή της φύσης και του αντικειμένου της απασχόλησής τους.
Αποτελεί έτσι τη βάση για τη δεύτερη και σημαντικότερη φάση της διαδικασίας, που πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως τις 17 Ιανουαρίου 2019, με τη μορφή μιας τελικής γνωμοδότησης, που θα προβλέπει την υπαγωγή των ειδικοτήτων/κλάδων και χώρων εργασίας στα κριτήρια που όρισε η α΄ φάση.
Τα επτά κριτήρια αφορούν την ένταξη του εργαζομένου σε βλαπτικούς παράγοντες ως εξής:
1. Φυσικούς, όπως θόρυβος, δονήσεις, ακτινοβολίες, ακραίες υψηλές ή χαμηλές θερμοκρασίες.
2. Χημικούς, όπως ερεθιστικούς, τοξικούς, καρκινογόνους, μεταλλαξιγόνους, διαβρωτικούς ή και εκρηκτικούς παράγοντες.
3. Βιολογικούς παράγοντες.
4. Εργονομικούς, όπως η χειρωνακτική διακίνηση βαρέων φορτίων, εργασία πάνω από το ύψος των ώμων και βαριά σωματική εργασία.
5. Μηχανολογικούς/ηλεκτρολογικούς παράγοντες καθώς και σε εργασία σε βλαπτική ειδικά περιβάλλοντα, όπως η εργασία σε περιβάλλον με μηχανήματα σε κινητά μέρη, η εργασία σε περιβάλλον επηρεαζόμενο από ύπαρξη ρεύματος υψηλής τάσης, η εργασία σε ύψος, σε βάθος, η υποθαλάσσια εργασία, η εργασία σε περιορισμένο χώρο καθώς και η εργασία εκτός στεγασμένου χώρου καθόλη τη διάρκεια του ωραρίου.
6. Οργανωτικούς παράγοντες που αφορούν κυρίως την εργασία σε 24ωρες βάρδιες σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο για το δημόσιο (με νυχτερινό ωράριο τουλάχιστον δύο φορές την εβδομάδα, με συμπερίληψη παροχής εργασίας τουλάχιστον 5 ωρών μεταξύ 10μ.μ. μέχρι 6 π.μ.
7. Ψυχοκοινωνικούς παράγοντες, όπως το εργασιακό στρες που απορρέει από την εντατικοποίηση εργασίας και η συνεχής και εντατική εργασία υπό ψυχοσωματική φόρτιση, οφειλόμενα στο είδος της εργασίας.