Π. Τσακλόγλου: Δεν υφίσταται εξαήμερη εργασία στην Ελλάδα

από Team MyPortal.gr
sms

Ηεξαήμερη εργασία στην Ελλάδα δεν υφίσταται, είναι «fake news», τόνισε ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Πάνος Τσακλόγλου σε συνέντευξή του στον τηλεοπτικό σταθμό «ΣΚΑΙ», μιλώντας επίσης για τα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ), το επίδομα μητρότητας και την απασχόληση των συνταξιούχων. Όπως ο Π. Τσακλόγλου επεσήμανε, βάσει των διαθέσιμων στοιχείων, το πρώτο δεκαπενθήμερο του Ιουλίου οι αιτήσεις για έκτακτη βάρδια εργασίας που εγκρίθηκαν από το υπουργείο Εργασίας αντιστοιχούσαν σε λιγότερο από το 0,1% του συνόλου των επιχειρήσεων στη χώρα μας – για την ακρίβεια ήταν μόλις το 0,076%.

Αναφορικά με την αναθεώρηση του πίνακα μη αναστρέψιμων παθήσεων ο Τσακλόγλου υπογράμμισε ότι στόχος της κυβέρνησης είναι η απλοποίηση των διαδικασιών και η μείωση της ταλαιπωρίας του ανάπηρου πολίτη κατά τη διάρκεια της πιστοποίησης του από τα ΚΕΠΑ.

Όσο για την ενίσχυση των ΚΕΠΑ, ο υφυπουργός σημείωσε ότι, αυτή τη στιγμή, γίνεται σε τρία επίπεδα. Το πρώτο επίπεδο αφορά στην αύξηση του αριθμού των ιατρών οι οποίοι διενεργούν τις εξετάσεις ή τις ιατρικές επισκέψεις για τα ΚΕΠΑ. Το δεύτερο στην κατά 50% αύξηση των αποζημιώσεων ανά επίσκεψη ή ανά εξέταση για την προσέλκυση νέων ιατρών και τη στελέχωση των ΚΕΠΑ με όλες τις ενδεδειγμένες ειδικότητες. Το τρίτο επίπεδο αφορά στη βελτίωση της προσβασιμότητας στις δομές των ΚΕΠΑ για τα άτομα με αναπηρία.

Για το επίδομα μητρότητας ο Π. Τσακλόγλου επισήμανε πως στόχος του υπουργείου Εργασίας παραμένει η συμφιλίωση της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, προκειμένου να μειωθεί η ανασφάλεια της εργαζόμενης μητέρας η οποία θέλει να δημιουργήσει οικογένεια χωρίς ωστόσο, να κινδυνεύσει η θέση εργασίας της ή το βιοτικό της επίπεδο.

Σχετικά με την απασχόληση των συνταξιούχων, ο υφυπουργός σημείωσε ότι παρόλο που μειώθηκαν σημαντικά τα ποσοστά ανεργίας κατά την προηγούμενη πενταετία, βλέπουμε ότι παρουσιάζονται μεγάλες στενότητες στην αγορά εργασίας.

«Στόχος μας είναι η ενθάρρυνση της συμμετοχής στην αγορά εργασίας ομάδων που το ποσοστό συμμετοχής τους στο εργατικό δυναμικό είναι πολύ χαμηλότερο στην Ελλάδα από ότι στην Ευρώπη όπως νέοι, γυναίκες, άτομα με αναπηρία και ηλικιωμένοι» δήλωσε.