Tη μονομερή παράταση της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ) για έναν μήνα ανακοίνωσε στους εργαζομένους η διοίκηση του ΟΤΕ. Η σύμβαση που ίσχυε μέχρι 30 Δεκεμβρίου 2019 παρατείνεται με απόφαση του ΟΤΕ έως 31 Ιανουαρίου 2020.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση που διανεμήθηκε στο προσωπικό του ΟΤΕ την περασμένη Τρίτη, παρατείνεται ο όρος της ΕΣΣΕ που αφορά το 35ωρο έως τις 31 Ιανουαρίου 2020. «Η εταιρεία αποφάσισε οικειοθελώς να διατηρήσει προσωρινά το 35ωρο εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας μέχρι και την 31.1.2020 για την κατηγορία εργαζομένων που ίσχυε, προκειμένου να υπάρξει ικανό διάστημα προσαρμογής των προγραμμάτων εργασίας των εργαζομένων», ανέφερε το σημείωμα που διανεμήθηκε παραμονή του νέου έτους.
Η διοίκηση του ΟΤΕ, ωστόσο, δεν αναφέρει ότι η επαναφορά του 40ώρου σημαίνει και επαναφορά των μισθών της συγκεκριμένης κατηγορίας εργαζομένων στα επίπεδα προ του 2012. Η μετάβαση, δηλαδή, στο 40ωρο θα συνοδευτεί με αύξηση των μισθών κατά περίπου 10%. Ταυτόχρονα, όμως, χάνεται μια σειρά άλλων επιδομάτων που δεν προβλέπονται στη νομοθεσία και αποτελούσαν προϊόν της συμφωνίας της διοίκησης και των εργαζομένων του ΟΤΕ. Με τον τρόπο αυτό η διοίκηση του ΟΤΕ ασκεί πίεση στους εργαζομένους, με στόχο το κλείσιμο της αβεβαιότητας που επιφέρει η σύγκρουση στο εσωτερικό του οργανισμού.
Τα παραπάνω θα πρέπει να σταθμίσουν σήμερα οι συνδικαλιστές του ΟΤΕ που προσέρχονται για να αποφασίσουν τις επόμενες κινήσεις των εργαζομένων. Ειδικότερα, σήμερα στις 12 το μεσημέρι θα συνεδριάσει το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας Εργαζομένων-ΟΤΕ (ΟΜΕ-ΟΤΕ) προκειμένου να εξεταστεί η περαιτέρω στάση των εργαζομένων στον οργανισμό. Συνδικαλιστικά στελέχη προσκείμενα στην πλειοψηφία που ελέγχει τη διοίκηση της ΟΜΕ-ΟΤΕ εκτιμούσαν χθες την περαιτέρω σκλήρυνση της στάσης του συνδικαλιστικού οργάνου, με δεδομένο τις απολύσεις των έξι εργαζομένων στη φύλαξη του ΟΤΕ. Αλλοι συνδικαλιστικοί παράγοντες, ωστόσο, εκτιμούσαν αναστολή των κινητοποιήσεων.
Αναφορικά με τις απολύσεις των εργαζομένων στη φύλαξη του ΟΤΕ, χθες απολύθηκε ο έκτος εργαζόμενος. Την περασμένη Τρίτη, 31 Δεκεμβρίου 2019, το χαρτί της απόλυσης επιδόθηκε στους πέντε από τους έξι εργαζομένους, καθώς ο έκτος δεν είχε εντοπισθεί. Αξίζει να σημειωθεί ότι με τη μη αποδοχή της πρότασης του ΟΤΕ για εθελουσία έξοδο, οι έξι απολυμένοι του ΟΤΕ απεμπόλησαν παροχές της τάξεως των 900.000 ευρώ.
πηγή: kathimerini.gr