Μία νέα καμπάνια για την ενδυνάμωσή διακοσίων γυναικών, ηλικίας σαράντα ετών και πάνω, με τίτλο It’s Never too Late, παρουσιάστηκε, χθες, στο Ολύμπιον. Μία πρωτοβουλία της “γαλάζιας” βουλεύτριας επικρατείας, Νεφέλης Χατζηιωαννίδου, με την ΑΜΚΕ ΙΑΣΙΣ, στην οποία οι ενδιαφερόμενες μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή εδώ.
Με την ολοκλήρωση των αιτήσεων, θα γίνουν συνεντεύξεις με την κάθε γυναίκα, ξεχωριστά, καταγράφοντας τις ανάγκες, τα αιτήματα και τις δυνατότητές τους. Για την επιλογή των γυναικών στο πρόγραμμα, θα δοθεί προτεραιότητα σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.
Επανένταξη στην αγορά εργασίας – αλλαγή σταδιοδρομίας – ένταξη στην αγορά εργασίας, είναι οι τρεις άξονες που πλαισιώνουν την καμπάνια, στην οποία θα επιλεγούν διακόσιες γυναίκες, από τη Θεσσαλονίκη. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει έξι μήνες -δωρεάν- κατάρτισης (διαμορφωμένο ως εξατομικευμένο πλάνο δράσης), για την απόκτηση ήπιων και τεχνικών δεξιοτήτων, τη συμμετοχή σε κοινωνικές δραστηριότητες, ψυχοκοινωνική υποστήριξη κ.λπ.
Μιλώντας για την πρωτοβουλία It’s Never too Late, η κα Χατζηιωαννίδου, ανέφερε ότι σκοπός είναι να ενταχθεί κάθε γυναίκα στον επαγγελματικό στίβο. Για τις γυναίκες που βρίσκονται στην ηλικιακή κλίμακα των σαράντα ετών και άνω, δήλωσε πως “Αυτές οι γυναίκες φέρουν μία διαφορετική δυναμική, μια ανθεκτικότητα και μια εμπειρία ζωής”, επισημαίνοντας πως ο ρόλος τους στη φροντίδα της οικογένειας και στα οικιακά, τις έχουν ενισχύσει με αξιόλογες δεξιότητες. “Στέλνουμε ένα μήνυμα σε αυτές τις γυναίκες ότι μπορούν να τα καταφέρουν”, ανέφερε χαρακτηριστικά.
Για τις προκλήσεις και τον φόβο που συχνά βιώνουν οι γυναίκες στην ιδέα (επαν)ένταξης στην αγορά εργασίας, μίλησε και η Υποδιοικήτρια της Δ.ΥΠ.Α., Γιάννα Χορμόβα. “It’s never too far away…”, ανέφερε μεταξύ άλλων, υποστηρίζοντας πως για να αντιμετωπίσουν οι γυναίκες τον φόβο και την αμφιβολία της εργασίας, χρειάζεται να ενταχθούν σε αυτή.
Η ΑΜΚΕ ΙΑΣΙΣ, στα είκοσι χρόνια λειτουργίας της έχει προσφέρει τις υπηρεσίες της, υποστηρίζοντας άτομα που με διάφορες ανάγκες. Ενδεικτικά:
- 75.000 άτομα υποστηρίχθηκαν
- 85.000 ώρες εκπαίδευσης
- 20.000 παρεμβάσεις στην κοινότητα
- 217 εργαζόμενοι (77% γυναίκες)