Η μάχη με τον κορωνοϊό συνεχίζεται. Η πρόοδος των εμβολιασμών, ωστόσο, δημιουργεί τις συνθήκες υπέρβασης της κρίσης και έλευσης της πολυπόθητης μέρας μετά την πανδημία. Η κυβέρνηση έχει εργαστεί μεθοδικά όλο το προηγούμενο διάστημα για να αντιμετωπίσει τις δυσμενείς επιπτώσεις της τόσο στη Δημόσια Υγεία όσο και στην Οικονομία. Έχει εργαστεί όμως παράλληλα και στο πλαίσιο ενός σχεδίου για την Ελλάδα της επόμενης ημέρας. Και το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων συμβάλει σε αυτό το σχέδιο με μία προσπάθεια η οποία κινείται σε 5 βασικούς άξονες:
Ο πρώτος άξονας αφορά την εφαρμογή του νέου πλαισίου που εισήγαγε ο νόμος για την Προστασία της Εργασίας. Πλαίσιο που περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων: Την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, με τα θεμέλια να μπαίνουν μέσα στο φθινόπωρο και με στόχο να προχωρήσει η εφαρμογή της μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2022. Την αναβάθμιση του ΣΕΠΕ σε Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας που θα διασφαλίζει την ανεξαρτησία στους ελέγχους της εργατικής νομοθεσίας. Τις νέες, μεγαλύτερες γονικές άδειες. Το «δικαίωμα αποσύνδεσης» στην τηλεργασία. Την εξίσωση των αποζημιώσεων απόλυσης των εργατοτεχνιτών με αυτές των υπαλλήλων. Τα μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια των αυτοαπασχολούμενων σε delivery και κούριερ. Ρυθμίσεις για την ανταγωνιστικότητα όπως η ενίσχυση των υπερωριών στον ευρωπαϊκό μέσο όρο (με 40% προσαύξηση της πληρωμής). Οι απαραίτητες εφαρμοστικές αποφάσεις και εγκύκλιοι προχωρούν, και μέσα στον Σεπτέμβριο θα κλείσουν σχεδόν όλα τα θέματα, με την έμφαση πλέον να δίνεται στην προώθηση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και της νέας Επιθεώρησης Εργασίας.
Ο δεύτερος άξονας της προσπάθειας έχει να κάνει με την επίσης ψηφισμένη πλέον «Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση για τη Νέα Γενιά», με την οποία εισαγάγαμε τους «ατομικούς κουμπαράδες» για τις επικουρικές συντάξεις των νέων ασφαλισμένων. Με τη μεταρρύθμιση αυτή- η οποία εγγυάται τόσο τις εισφορές και τις συντάξεις των σημερινών ασφαλισμένων και συνταξιούχων, όσο και αυτών που θα ενταχθούν στο νέο σύστημα- δίνουμε στους νέους ασφαλισμένους μεγαλύτερο έλεγχο πάνω στη σύνταξή τους. Οι εισφορές τους θα τους ανήκουν! Ενώ δημιουργούμε και τις προϋποθέσεις ώστε, μέσω της καλύτερης επένδυσης των αποταμιεύσεών τους, να πάρουν τελικά επικουρικές συντάξεις που θα είναι μεγαλύτερες από 43% έως 68% από τις σημερινές!
Ο τρίτος άξονας αφορά τα θέματα της κατάρτισης και της επανακατάρτισης εργαζόμενων και ανέργων. Η οποία θα παίξει σημαντικό ρόλο στο να γίνει η οικονομία μας ανταγωνιστική στην εποχή της ψηφιοποίησης. Είναι χαρακτηριστικό ότι στο Σχέδιο Ελλάδα 2.0 περιλαμβάνονται περισσότερα από 1 δις ευρώ για τέτοιου είδους προγράμματα, τα οποία θα ξεκινήσουν μέσα στο φθινόπωρο! Βασικός μας στόχος είναι να αξιοποιηθούν οι πόροι αυτοί αποτελεσματικά και να ανέβει η επίδοση της Ελλάδας στην Ευρωπαϊκή Ένωση στην αντιστοίχιση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Γι’αυτό θα παρουσιάσουμε σχετικό νομοσχέδιο μέσα στο φθινόπωρο, το οποίο, από τη μια πλευρά θα εκσυγχρονίσει τον ΟΑΕΔ και από την άλλη, με βασικές αρχές την ποιότητα, την αξιολόγηση και την πιστοποίηση τόσο των παρόχων της κατάρτισης όσο και των καταρτιζομένων, θα βάλει τα θεμέλια ενός πολύ πιο αξιόπιστου το συστήματος κατάρτισης στην Ελλάδα!
Ο τέταρτος άξονας αφορά την αντιμετώπιση του ζητήματος των εκκρεμών συντάξεων στον ΕΦΚΑ. Μετά τις πρωτοβουλίες που προωθήσαμε στο πρώτο μισό της χρονιάς (προκαταβολές συντάξεων μαζί με τα αναδρομικά, απλοποίηση της διαδικασίας έκδοσης συντάξεων, εγκατάσταση περίπου 2.000 καινούργιων ηλεκτρονικών υπολογιστών, προώθηση της πρόσληψης με σύμβαση έργου 100 νέων οικονομολόγων) ρίχνουμε τώρα στη μάχη δύο ακόμη «όπλα»: Τους πιστοποιημένους δικηγόρους και λογιστές- και οι πρώτοι από αυτούς θα είναι έτοιμοι να συμβάλλουν στην προσπάθεια ήδη από τις αρχές Οκτωβρίου. Και το νέο επιτελείο ταχείας απονομής εκκρεμών συντάξεων, στο «πράσινο κτίριο» του ΕΦΚΑ, με το οποίο πάμε να χτυπήσουμε το κακό στη ρίζα του σε σχέση με τις καθυστερήσεις. Στόχος μας είναι η κατάσταση σε σχέση με την έκδοση των συντάξεων να βελτιωθεί αισθητά ήδη μέσα στο φθινόπωρο!
Ο πέμπτος άξονας της προσπάθειας μας αφορά στη βελτίωση της εξυπηρέτησης του πολίτη σε όλους τους εποπτευόμενους φορείς του Υπουργείου Εργασίας! Ξεκίνησε από τα Δωδεκάνησα και τις Κυκλάδες το MyEfka LIVE που επιτρέπει σε έναν ασφαλισμένο να εξυπηρετηθεί μέσω βιντεοκλήσης από τον ΕΦΚΑ. Μονιμοποιήσαμε και διευρύναμε τα ηλεκτρονικά ραντεβού. Ενισχύσαμε τη συνεργασία του ΕΦΚΑ με τα ΚΕΠ. Προχωρήσαμε στα μέσα Ιουλίου στη δημιουργία του νέου επαγγελματικού τηλεφωνικού κέντρου του Υπουργείου Εργασίας και της γραμμής 1555 την οποία μπορούν πλέον να χρησιμοποιούν- χωρίς χρέωση- οι πολίτες για να βγάζουν άκρη με τις υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας και των εποπτευόμενων φορέων του (ΕΦΚΑ, ΟΑΕΔ, ΟΠΕΚΑ). Αποδεικνύουμε έτσι ότι όταν μιλούσαμε για ουσιαστική αναβάθμιση της εξυπηρέτησης των πολιτών, το εννοούσαμε!
Η μέρα μετά την πανδημία δεν βρίσκεται μακριά. Τα θεμέλια της ανάπτυξης και της κοινωνικής πολιτικής της επόμενης μέρας μπαίνουν κάθε μέρα. Δουλειά μας στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων είναι να διασφαλίσουμε ότι αυτή η επόμενη μέρα θα περιλαμβάνει όλους τους Έλληνες!
*Το άρθρο δημοσιεύθηκε στο έντυπο αφιερωμα του MyPortal.gr για την 85η ΔΕΘ